Перед тем как обратиться к опытному сеошнику и заказать SEO продвижение сайта, нелишним будет освоить, как правильно должны строиться трудовые отношения. Это поможет не наделать критичных ошибок, способных замедлить получение результатов от работ по оптимизации. К тому же нужно учитывать, что часто менять исполнителей – это плохо для сайта, поэтому лучше сразу обеспечить условия для долгой и взаимовыгодной работы.
Опытные сеошники часто рассказывают – часть заказчиков начинают строить отношения, как будто имеют дело с грузчиками. То есть модель общения строится по принципу – вот тебе сайт, выводи в ТОП и быстро, а если что, стоит мне свистнуть, и на твое место придут сотни других. Подобный подход свидетельствует о том, что владелец сайта не учитывает фактор экспертности. Если б он брал его в расчет, то понимал – найти вместо одного профессионала другого не так-то и просто.
Сеошники сильно отличаются между собой по степени экспертности, чего нет, к примеру, среди тех же грузчиков. Там необходимо быть лишь достаточно сильным и выносливым, а приступить к работе и качественно выполнять ее можно сразу же. В СЕО далеко не так.
Какую роль играет экспертность среди СЕО-специалистов
Довольно типичной выступает ситуация, когда новичок берет в работу сайт высококонкурентной тематики, который нужно продвинуть в крупном городе, делает все правильно, а результата нет. И претензий к нему не предъявишь, потому что человек старался и, казалось бы, провел необходимый объем работ, но отсутствие трафика и клиентов делают невозможным дальнейшее сотрудничество. Почему так происходит? Потому что начинающий специалист не сталкивался на практике с разнообразными мелкими моментами, совокупность которых сильно влияет на продвижение.
В то время как профессионал безошибочно определяет слабые стороны продвигаемого сайта, а также изучает конкурентов и наметанным глазом выявляет факторы их успеха. Это позволяет перенимать удачные наработки и правильно прилагать усилия, достигая поставленных целей.
Даже если для примера взять сайт не в очень конкурентной тематике, то даже здесь результаты труда новичка и профессионала будут сильно разниться. Опытный оптимизатор значительно быстрее достигнет результата, который порадует владельца сайта.
Поэтому нужно относиться к профессиональному СЕО-специалисту, как к эксперту, а не легко заменяемому работнику. При таком подходе проще найти общий язык и заложить фундамент длительных и взаимовыгодных трудовых отношений.